CONSULTORÍA
Evaluación Diagnóstica
Contamos con un set de Instrumentos para levantar información diagnóstica respecto de las principales líneas de intervención que debe abordar tu organización para avanzar en el diseño y cumplimiento de tus objetivos de D&I.
Realizamos focus groups, entrevistas en profundidad y encuestas, además de aplicar de forma experta y entrenada, la serie de instrumentos y herramientas de gestión que ponemos a disposición de las organizaciones latinoamericanas, a partir de nuestra alianza con Centros Internacionales Especializados.
Estrategia D&I
Diseñamos Estrategias de Diversidad e Inclusión para vincular estos desafíos a las necesidades de tu negocio y de acuerdo con su propia naturaleza, a través de herramientas y metodologías participativas, tales como design thinking, ERP, etc.
Liderazgo
Potenciamos el desarrollo de Liderazgos Inclusivos dentro de las organizaciones, a partir de un Modelo de Competencias basado en el Global Diversity Survey de QED Consulting, cuya herramienta compartimos licencia en su versión traducida al español, con el fin de aplicar autoevaluaciones y facilitar el diseño de planes individuales de desarrollo en Liderazgo.
Capacitación
Contamos con un catálogo de cursos dirigidos a los distintos niveles de la organización en colaboración con nuestros Aliados Internacionales, buscando en algunos casos sensibilizar o capacitar y en otros, desarrollar competencias y luego certificarlas. Aplicamos metodologías como Lean In, Story telling, Neurociencia de la Inclusión, entre otras.
Comunicación
Diseñamos estrategias comunicacionales para apoyar la transformación de cultura organizacional, utilizando innovadores dispositivos de comunicación.
Caso de negocio
A partir de la Guía del Canadian Centre for Diversity and Inclusion apoyamos la construcción de tu propio Caso de Negocio, vinculando las metas y líneas estratégicas de desarrollo de tu organización con la definición de objetivos D&I, identificando el valor que estos agregan a la gestión.