Se puede afirmar que en un futuro cercano, quienes lideren exitosamente los mercados, serán quienes cuenten con culturas organizacionales favorables a la Diversidad.
Cada vez más, las organizaciones incorporan estratégicamente el enfoque de Diversidad e Inclusión – D&I -, vinculándolo a las necesidades del negocio.
Culturas organizacionales favorables a la Diversidad, posibilitan el desarrollo de equipos de alto impacto, innovadores, creativos y competitivos, que posibilitan la adaptación de sus organizaciones a los constantes cambios que ofrece el entorno.
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